就活ハラスメント防止ルール

2026 年9 月15 日

求職活動等を行う皆さまへ

社会福祉法人陽樹会
理事⾧　帖佐英樹

当法人では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の 防止に取り組んでいます。

求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類 する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為 を含む

求職活動等における当法人のルール

１．当法人では、ハラスメント行為の防止について、職員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．面談・面接、 OB・OG 訪問に関するルール
面談・面接の時間： 10：00～16：00
場所：法人内の会議室、相談室、ホール等、法人が指定した場所
実施体制：複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、
法人が認めた体制で行います。なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数
人で実施します。
連絡手段：やり取りにはメールのみを使用します
（職員は法人のメールアドレスを使用します）

相談窓口について

当法人の採用活動において、万が一、職員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応 します。 また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口

人事部 福留
（電話番号099-295-7171 、メールアドレス info＠youjyukai.net）